
Если бизнес несет потери из-за решений, которые активно поддерживали или навязывали сами собственники, взыскать 100% ущерба с директора не получится. Верховный Суд РФ подтвердил: при расчете убытков суд обязан учитывать вклад самих участников в создание кризисной ситуации.
Истец (один из собственников) требовал взыскать с руководителя всю сумму понесенных обществом убытков. Позиция была жесткой: директор подписывал документы, значит, он и отвечает. Однако в ходе дела выяснилось, что собственники не просто знали о рискованных шагах, но и прямо влияли на их совершение. Суд, опираясь на позицию ВС РФ, отказался перекладывать всю вину на наемного менеджера.
ВС РФ указал, что ответственность руководителя по ст. 53.1 ГК РФ не может быть безусловной, если само общество или его участники вели себя неосмотрительно.
Ключевые выводы суда:
Оценка вклада: Суд должен проанализировать, способствовали ли действия участников (или их бездействие) увеличению размера ущерба.
Осознанный риск: Если собственники одобрили стратегию, понимая её рискованность, они разделяют этот риск с директором.
Снижение размера взыскания: Если вина распределена между директором и участниками, сумма, которую взыщут с руководителя, должна быть пропорционально уменьшена.
В данном деле защита доказала, что ключевые управленческие решения принимались в постоянном контакте с собственниками. Часть убытков возникла из-за того, что участники вовремя не обеспечили финансирование или не передали необходимые ресурсы, хотя обещали это сделать. В таких условиях требовать полной компенсации с директора — значит злоупотреблять правом.
Директор не должен платить за чужие ошибки. Если вам вменяют убытки, ваша задача — поднять всю переписку, протоколы встреч и поручения от собственников. Если вы докажете, что они «были в одной лодке» и одобряли рискованный курс, размер вашей личной ответственности может быть снижен до нуля или значительно сокращен (Источник: п. 22 Обзора практики по ст. 53.1 ГК РФ от 30.07.2025).
Заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с Вами для более предметного разговора.
Заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с Вами для более предметного разговора.