Стимулирующее вознаграждение управляющего: не за факт, а за реальный результат

Верховный суд продолжает регулировать сферу банкротства, и на этот раз его внимание привлекло стимулирующее вознаграждение арбитражных управляющих. Согласно п. 18 Обзора практики по банкротству за 2024 год, максимальная выплата не положена, если управляющий не выполнил свои обязанности самостоятельно, а переложил их на других.

Суть дела

Арбитражный управляющий обратился в суд с требованием о выплате ему максимального стимулирующего вознаграждения за продажу залогового имущества. Нижестоящие суды его поддержали. Однако выяснилось, что саму продажу организовал не он, а третье лицо, привлечённое залоговым кредитором. Верховный суд отменил эти решения и отправил дело на пересмотр.

Позиция Верховного суда

ВС РФ чётко заявил, что вознаграждение управляющего — это плата за конкретно выполненную работу, а не просто за достижение результата. Статья 20.6 Закона о банкротстве указывает, что стимулирующее вознаграждение выплачивается за эффективность и результат.

Суд выделил несколько важных моментов:

1. Если работу выполнил не управляющий, а кто-то другой, максимальное вознаграждение не положено.

2. Если управляющий выполнил только часть функций, его вознаграждение должно быть снижено.

3. Если управляющий не возражал против привлечения третьей стороны для выполнения своих обязанностей, он должен быть готов к уменьшению своего вознаграждения.

Что это значит для практики?

Это решение вводит новые правила:

1. Оценка реальной работы. Суды теперь будут более тщательно оценивать, какой объём работы действительно выполнил управляющий.

2. Реальная эффективность. Максимальное вознаграждение будет поощрять реальную эффективность, а не просто факт получения результата.

3. Ответственность за действия. Если управляющий хочет получить максимальное вознаграждение, он должен либо выполнять все функции сам, либо быть готовым к тому, что его плата будет снижена, если часть работы сделали за него.

Таким образом, Верховный суд ставит заслон на пути тех управляющих, которые пытаются получить максимальные выплаты, не прилагая должных усилий.