Самовольное повышение зарплаты руководителем = убытки

Руководитель общества не вправе самостоятельно повышать себе зарплату или назначать премию без согласия участников или совета директоров. Верховный Суд РФ приравнивает такие действия к убыткам для компании.

В одном деле директор увеличил себе вознаграждение без необходимого одобрения. Апелляционный суд ошибочно решил, что он мог распоряжаться деньгами общества как исполнительный орган.

Позиция Верховного Суда

ВС РФ отменил решение апелляции, указав:

• Вопрос вознаграждения находится в компетенции собрания участников или совета директоров.

• Самостоятельное повышение оплаты создает конфликт интересов.

• Такие действия нарушают интересы общества и квалифицируются как убытки.

Руководитель отвечает за превышение полномочий и должен вернуть незаконно полученные суммы (п. 4 Обзора практики по корпоративным спорам по ст. 53.1 ГК РФ от 30.07.2025).