Если компания становится банкротом, а ее руководство (директор, учредители, топ-менеджеры) не принимало мер по контролю над процессом, это может привести к серьезной личной ответственности.
1. Субсидиарная ответственность (долги компании → личные долги) Если суд установит, что руководитель:
· Не подал заявление о банкротстве вовремя (когда признаки неплатежеспособности были очевидны).
· Скрывал активы, выводил деньги или заключал подозрительные сделки.
· Не вел бухгалтерию или уничтожил документы.
· Игнорировал требования кредиторов, продолжая наращивать долги. → Кредиторы могут взыскать долги компании с него лично.
2. Уголовная ответственность По ст. 196 УК РФ (Преднамеренное банкротство) и ст. 195 УК РФ (Незаконные действия при банкротстве) –если доказан умысел. Наказание:
· Штрафы.
· Принудительные работы.
· Лишение свободы.
3. Дисквалификация и запрет на руководящие должности
· До 3 лет (по административному делу).
· До 6 лет (если есть приговор по уголовной статье).
4. Включение в реестр «недобросовестных директоров» (Федресурс)
Будущие работодатели и контрагенты увидят, что руководитель связан с банкротством. Это усложнит трудоустройство и получение кредитов.
5. Личные репутационные потери
· Конфликты с партнерами и кредиторами.
· Проблемы с открытием нового бизнеса.
Как избежать последствий?
Своевременно инициировать банкротство (если компания неплатежеспособна). Не допускать сокрытия активов и подозрительных сделок. Вести документооборот (бухгалтерия, договоры, решения). Привлекать юристов на раннем этапе. Если вы столкнулись с рисками банкротства или оно уже идет – советую срочно проанализировать ситуацию и проконсультироваться у юриста обо всех возможных рисках.
Нужна помощь? Опишите ваш случай – подскажу план действий.
Заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с Вами для более предметного разговора.