
В практике споров о банкротстве всё чаще встречается ситуация, когда к ответственности привлекаются не только фактические бенефициары, но и лица, занимавшие должности формально. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14.04.2026 по делу № А40-11200/2025 подтверждает: отсутствие реальных полномочий не освобождает от обязанности действовать добросовестно.
Конкурсный управляющий потребовал привлечь к субсидиарной ответственности генерального директора и единственного участника общества. Основанием послужило совершение ряда сделок по отчуждению имущества компании в период её неплатежеспособности. Ответчик строил защиту на том, что он являлся «номинальным» руководителем, не принимал реальных решений и действовал по указанию третьих лиц.
Суды всех инстанций отклонили доводы о номинальном характере руководства как основание для освобождения от ответственности.
Ключевые правовые выводы:
Обязанность информирования: Если лицо соглашается на статус единоличного исполнительного органа, оно принимает на себя все риски, связанные с управлением. Ссылка на неосведомленность о деятельности компании признается недобросовестным поведением.
Стандарт разумного поведения: Номинальный директор обязан доказать, что он предпринимал меры по получению информации о сделках и пытался предотвратить причинение вреда кредиторам.
Солидарный характер: Номинальные и фактические руководители отвечают перед кредиторами солидарно. Единственный способ снизить размер ответственности для «номинала» — это активное содействие следствию и суду в раскрытии реального бенефициара и нахождении выведенных активов.
Суд указал, что само по себе подписание документов без проверки их экономического смысла является грубой неосторожностью. В данном деле директор не смог подтвердить, что действовал в интересах общества, что привело к взысканию с него суммы непогашенных требований кредиторов в полном объеме.
Дело № А40-11200/2025 служит серьезным предупреждением для лиц, соглашающихся на роль номинальных руководителей. Судебная система 2026 года исходит из того, что статус директора — это не формальность, а юридическая обязанность контролировать бизнес. Для защиты в подобных спорах необходимо не просто заявлять о своей «второстепенной роли», а предоставлять доказательства принуждения к совершению сделок или указывать на реальных выгодоприобретателей.
Заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с Вами для более предметного разговора.
Заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с Вами для более предметного разговора.